Sich zurücklehnen und einen neuen Job im Schnellverfahren sichern ohne einen komplizierten Bewerbungsprozess?
Ihr Jobwechsel war noch nie so einfach! BS Demir GmbH ist Ihr Personaldienstleister im Großraum Ahlen, um Sie bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir suchen für unsere erfolgreichen Kunden die ideale Position für die Besetzung:
Gehalt: Vergütung nach Tarifvertrag Chemie (IG BCE)
Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit
13 Monatsgehälter + Prämienzahlungen
Arbeitsklima: Freundliche Umgebung und Teamzusammenhalt
Onboarding: Top organisierte Einarbeitung
Hauseigene Kantine
Zusatzversicherungen durch Arbeitgeber
Anbindung: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
Weitere Angebote: Unterstützungsangebote rund um Familie, Pflege und Kinderbetreuung, gemeinsame Sport- und Teamevents sowie attraktive Leasingmodelle für E-Bikes und Fahrräder
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Pharmakant (m/w/d), Chemikant (m/w/d), PTA/CTA/BTA/LTA (m/w/d) oder Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Auch Berufsanfänger sind herzlich willkommen!
Eigenständige, disziplinierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb
Ihre Aufgaben:
Beteiligung an Herstellungsprozessen von pharmazeutischen Produkten, sowohl klinischen als auch kommerziellen
Ausführung von mikrobiologischen und physikalischen Inprozesskontrollen, Messungen und Probentransfers
Unterstützung bei Testläufen, Inbetriebnahme und Qualifizierung von Anlagen zur Integration neuer Produkte in die reguläre Produktion
Durchführung einfacher Kalibrierungen
Überwachung und Dokumentation von Chargen, Reinigungsvorgängen, Inventarverwaltung und Logbüchern
Beschaffung von Produktions- und Verbrauchsmaterialien
Durchführung von Messungen zur Überprüfung der Reinraumbedingungen
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
