Ort: Münster Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Startzeitpunkt: ab sofort
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Ihr Jobwechsel war noch nie so einfach! BS Demir GmbH ist Ihr Personaldienstleister im Großraum Ahlen, um Sie bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir suchen für unseren erfolgreichen Kunden die ideale Position für die Besetzung:
Personalmanager (m/w/d) – Direktvermittlung
Ihre Vorteile:
Arbeiten Sie eigenverantwortlich in einem hochmotivierten Team
Wachsen Sie mit neuen Aufgaben und entwickeln Sie sich persönlich weiter
Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem finanziell soliden Unternehmen und einem innovativen und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld
Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie außerdem Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Unsere Firmenfeiern sind in der Unternehmenskultur fest verankert
Ladestationen für E-Fahrzeuge befinden sich direkt vor dem Eingang
Großen Wert legen wir auf die Sicherheit am Arbeitsplatz sowie einen umweltfreundlichen Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice möglich
Bike Leasing
Ihre Aufgaben:
Personalentwicklung: Planung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter, um deren Fähigkeiten und Qualifikationen zu stärken
Recruiting: Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur Integration neuer Mitarbeiter
Performance Management: Implementierung von Performance Management-Systemen, um die Leistung der Mitarbeiter zu überwachen und zu optimieren
Personalverwaltung: Pflege von Mitarbeiterakten, Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen
Kommunikation und Konfliktlösung: Förderung einer positiven Arbeitsumgebung durch effektive Kommunikation und Konfliktlösung
Strategische Planung: Entwicklung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele des Unternehmens unterstützen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
Nachgewiesene Erfahrung im Personalmanagement und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Analytische Denkweise und Problemlösungskompetenz
Fähigkeit, strategisch zu denken und HR-Strategien zu entwickeln
Hohe Serviceorientierung und Kundenverständnis
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