Recruiter (m/w/d) Active Sourcing
Direktvermittlung

Sich zurücklehnen und einen neuen Job im Schnellverfahren sichern ohne einen komplizierten Bewerbungsprozess? 
Ihr Jobwechsel war noch nie so einfach!
BS Demir GmbH ist Ihr Personaldienstleister im Großraum Ahlen, um Sie bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Wir suchen für unsere erfolgreichen Kunden die ideale Position für die Besetzung:

Recruiter (m/w/d) Active Sourcing – Direktvermittlung

Ihre Vorteile:

• Gehalt: Gehalt nach IG Chemie Tarif 
• Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit
• Weinachts & Urlaubsgeld
• Bewerbungsprozess: Unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne Anschreiben und einem verbindlichen Ansprechpartner (m/w/d)
• Arbeitsklima: Freundliche Umgebung und Teamzusammenhalt
• Onboarding: Top organisierte Einarbeitung
• Arbeitszeit: Geregelte Arbeitszeiten 
• Anbindung: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Weitere Angebote: Unterstützungsangebote rund um Familie, Pflege und Kinderbetreuung, gemeinsame Sport- und Teamevents sowie attraktive Leasingmodelle für E-Bikes und Fahrräder

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting
• Hohe Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Hervorragende Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer globalen, prozessgesteuerten Umgebung den Überblick zu behalten
• Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für alle Recruitingprozesse innerhalb des definierten Betreuungsbereich
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie aktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen über Social Media
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung kompetenzbasierter Interviews
• Individuelle Beratung und Unterstützung der Kandidat:innen im gesamten Recruitingprozess zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Koordination und Umsetzung von Vertragsverhandlungen, einschließlich der Erstellung von Angeboten und Verträgen in Zusammenarbeit mit HR
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung der Recruitingstrategie
• Kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks und Pflege der Beziehungen im Kandidatenmarkt

Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.