Sich zurücklehnen und einen neuen Job im Schnellverfahren sichern ohne einen komplizierten Bewerbungsprozess?
Ihr Jobwechsel war noch nie so einfach! BS Demir GmbH ist Ihr Personaldienstleister im Großraum Ahlen, um Sie bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir suchen für unsere erfolgreichen Kunden die ideale Position für die Besetzung:
Recruiter (m/w/d) Active Sourcing – Pharmaindustrie
Ihre Vorteile:
Gehalt: Gehalt nach Tarifvertrag Chemie (IG BCE)
Direktvermittlung: Sie erhalten eine unbefristete Anstellung direkt beim Kundenunternehmen, sprich keine Zeitarbeit
Weinachts & Urlaubsgeld
Arbeitsklima: Freundliche Umgebung und Teamzusammenhalt
Onboarding: Top organisierte Einarbeitung
Anbindung: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
Weitere Angebote: Unterstützungsangebote rund um Familie, Pflege und Kinderbetreuung, gemeinsame Sport- und Teamevents sowie attraktive Leasingmodelle für E-Bikes und Fahrräder
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Recruiting
Hohe Empathie und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer globalen, prozessgesteuerten Umgebung den Überblick zu behalten
Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für alle Recruitingprozesse innerhalb des definierten Betreuungsbereich
Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie aktive Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen über Social Media
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung kompetenzbasierter Interviews
Individuelle Beratung und Unterstützung der Kandidat:innen im gesamten Recruitingprozess zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Koordination und Umsetzung von Vertragsverhandlungen, einschließlich der Erstellung von Angeboten und Verträgen in Zusammenarbeit mit HR
Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung der Recruitingstrategie
Kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks und Pflege der Beziehungen im Kandidatenmarkt
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
